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Wie Du in digitalen Zeiten erfolgreich führst...

Aktualisiert: 16. Sept. 2020

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Effektive Führung in Zeiten des Wandels: authentische Führung


Wie führt man in derart wandelbaren und unsteten Zeiten am erfolgreichsten?


In Zeiten der radikalen Umbrüche gewinnen drei menschliche Bedürfnisse an Bedeutung - die natürlich besonders auch Menschen im Beruf betreffen:

  1. Ich möchte mich sicher fühlen,

  2. Ich möchte Sinn empfinden und wissen, wo es in Zukunft lang geht, und

  3. Ich will mich verbunden und zugehörig fühlen.

Authentische Führungskräfte sind hier optimal aufgestellt, denn im Vergleich zu ihren nicht-authentischen Peers kennen Sie ihr "WARUM", ihr "WIE" und ihr "WOHIN" deutlich besser. 


Der Vorteil für die geführten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter:

  1. Sicherheit & Klarheit: Dadurch dass authentische Führungskräfte ihr WARUM sehr gut kennen, können sich authentische Führungskräfte souveräner positionieren und zu relevanten und wichtigen Themen klar Stellung beziehen. Das gibt allen Beteiligten die notwendige Sicherheit & Klarheit.

  2. Orientierung & Sinn: Authentische Führungskräfte kennen ihr WOHIN, sie haben ihren "Nordstern"stets im Blick und wissen, wohin die Reise geht. Deswegen gelingt es ihnen außerordentlich gut, strategisch, nachhaltig und zielgerichtet zu agieren. Das gibt ihren Teams Orientierung & Sinn-Erleben.