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QUELLENANGABEN

Wenn man mit dem Thema Authentizität arbeitet und gar davon spricht, "sich selbst zu kennen, um ein erfülltes und zufriedenes Leben zu führen", wird man schnell mit dem Label "esoterisch" versehen. Nun, mein beruflicher und privater Werdegang zeigen deutlich, dass hier keinerlei Gefahr besteht. Mein Bemühen ist vielmehr, dass alles, was ich tue oder sage, Substanz hat, authentisch ist und für mein Gegenüber wertvoll und hilfreich ist. 

Natürlich hat "Substanz" nicht nur mit soliden wissenschaftlichen Studien zu tun, sondern auch mit persönlichen Erfahrungen und Erlebnissen. Albert Einstein drückte es bekanntlich so aus:"Lernen ist Erfahrung. Alles andere ist einfach nur Information".

Auch in der buddhistischen Lehre, unterscheidet man verschiedene Arten von Weisheit: die gehörte, die erlernte, und die erfahrene, wobei letztere - die durch das eigene Selbst erfahrene Erkenntnis - die verlässlichste und wertvollste ist.    

Mit dem Einbinden robuster Studien und relevanter Zitate auf den Seiten dieser Homepage, möchte ich Dir die Sicherheit und Gewissheit geben, dass unsere gemeinsame Mission "Entdecke Dein authentisches Selbst", substantiell und wissenschaftlich begleitet wird. Mehr noch: Nicht nur die Mission, sondern auch das damit verbundene Ziel: Ein erfülltes und erfolgreiches Leben und die Entfaltung Deines einzigartigen und vollen menschlichen Potenzials.   

Wissenschaftliche Studien zum Thema Authentizität: 

  1. Alex M. Wood, P. Alex Linley, John Maltby, Michael Baliousis & Stephen Joseph (2008). The authentic personality: A theoretical and empirical conceptualization and the development of the authenticity scale (PDF). Journal of Counseling Psychology, 55, 385–399.

  2. Nathan J. White & Terence J.G. Tracey (2011). An examination of career indecision and application to dispositional authenticity (Abstract). Journal of Vocational Behavior, 78, 219–224.

  3. Huang, Karen, Alison Wood Brooks, Ryan W. Buell, Brian Hall, and Laura Huang. Mitigating Malicious Envy: Why Successful Individuals Should Reveal Their Failures. Harvard Business School Working Paper, No. 18-080, February 2018.

  4. Cable, Daniel M., Francesca Gino, and Brad Staats. Breaking Them in or Eliciting Their Best? Reframing Socialization around Newcomers' Authentic Self-expression. (pdf) Administrative Science Quarterly 58, no. 1 (March 2013): 1–36.

  5. I. Susing, L.S. Green & A.M. Grant (2011). The potential use of the Authenticity Scale as an outcome measure in executive coaching. The Coaching Psychologist, Vol. 7, No. 1, June 2011© The British Psychological Society – ISSN: 1748–1104 

  6. Anthony R. GatlingPatricia A. Castelli Matthew L. Cole (2013). Authentic Leadership: The Role of Self-Awareness in Promoting Coaching Effectiveness. Asia-Pacific Journal of Management Research and Innovation, 9, 4 (2013): 337–347

  7. Biplab Datta. Assessing the effectiveness of authentic leadership. International Journal of Leadership Studies, Vol. 9 Iss. 1 (2015), © 2015 School of Business & Leadership, Regent University ISSN 1554-3145

  8. Claudia Peus, Jenny Sarah Wesche, Bernhard Streicher, Susanne Braun, Dieter Frey. Authentic Leadership: An Empirical Test of Its Antecedents,Consequences, and Mediating Mechanisms. Journal of Business Ethics (2012) 107:331–348DOI 10.1007/s10551-011-1042-3

  9. Pörksen, B. & Schulz von Thun, F. (2014). Kommunikation als Lebenskunst. Philosophie und Praxis des Miteinander-Redens. Heidelberg: Auer.

  10. Fiona Beddoes-Jones, Stephen Swailes , (2015). Authentic leadership: development of a new three pillar model, Strategic HR Review, Vol. 14 Iss 3 pp. 94 - 99. Permanent link to this document: http://dx.doi.org/10.1108/SHR-04-2015-0032 

  11. Gardner, W. L., Cogliser, C. C., Davis, K. M., & Dickens, M. P. (2011). Authentic leadership: A review of the literature and research agenda. The Leadership Quarterly, 22(6), 1120–1145. https://doi.org/10.1016/J.LEAQUA.2011.09.007

  12. Antonia J. Kaluza, Diana Boer, Claudia Buengeler & Rolf van Dick (2019) Leadership behaviour and leader self-reported well-being: A review, integration and meta-analytic examination, Work & Stress, DOI: 10.1080/02678373.2019.1617369

  13. Sonja Lyubomirsky, Laura King und Ed Diener (2005). The Benefits of Frequent Positive Affect: Does Happiness Lead to Success?Psychological Bulletin. Copyright 2005 by the American Psychological Association 2005, Vol. 131, No. 6, 803–855

  14. George, B., & Sims, P. (2007). True North: Discover your Authentic Leadership. San Francisco: Jossey Bass.

  15. Francesca Gino et al.: "To Be or Not to Be Your Authentic Self? Catering to Others' Preferences Hinders Performance", Organizational Behavior and Human Decision Processes, Januar 2020.

  16. Alex M. Wood, P. Alex Linley, John Maltby, Michael Baliousis (2008). The Authentic Personality: A Theoretical and Empirical Conceptualization and the Development of the Authenticity Scale. Journal of Counseling Psychology. Copyright 2008 by the American Psychological Association 2008, Vol. 55, No. 3, 385–399

  17. Haas, Katharina & Fladerer, Martin & Nieberle, Karolina. (2017). Authentische Führung – Ein Überblick und aktuelle Entwicklungen. Wirtschaftspsychologie. 19. 5-13. 

Wissenschaftliche Studien zum Executive Coaching: 
1. Burt, D. & Talati, Z. (2017). The unsolved value of executive coaching: A meta-analysis of outcomes using randomised control trial studies. International Journal of Evidence Based Coaching and Mentoring, 15(2), 17–24. https://pdfs.semanticscholar.org/a3ba/d3862051bb79496d9a1394c344f1350792d6.pdf

2. de Haan, E. & Nilsson, V. O. (2023). What Can We Know about the Effectiveness of Coaching? A Meta-Analysis Based Only on Randomized Controlled Trials. Academy of Management Learning and Education, February 2023. https://doi.org/10.5465/amle.2022.0107

3. De Meuse, K. P., Dai, G. & Lee R. J. (2009).Evaluating the effectiveness of executive coaching: Beyond ROI? Coaching An International Journal of Theory Research and Practice Research and Practice (2),117–134. https://doi.org/10.1080/17521880902882413

4. Graßmann, C., Schölmerich, F. & Schermuly, C. C. (2019). The relationship between working alliance and client outcomes in coaching: A meta-analysis. Human Relations, February 22, 2019. https://doi.org/10.1177/0018726718819725

5. Jones, R. J., Woods, S. A., Guillaume, Y. R. F. (2015) The effectiveness of workplace coaching: A meta-analysis of learning and performance outcomes from coaching. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 89(2), 249–277.

6. Sonesh, S. C., Coultas, C. W., Lacerenza, C. N., Marlow, S. L., Benishek, L. E., & Salas, E. (2015) The power of coaching: A meta-analytic investigation. Coaching: An International Journal of Theory, Research and Practice, 8(2), 73–95.

7. Theeboom, T., Beersma, B., & van Vianen, A. E. (2014). Does coaching work? A meta-analysis on the effects of coaching on individual level outcomes in an organizational context. The Journal of Positive Psychology, 9(1), 1–18. https://doi.org/10.1080/17439760.2013.837499

 

Da meine Arbeit aber nicht nur "Hand und Fuss" hat, sondern auch Herz, hier noch ein wenig Inspiration:

Berufung

  • Ich habe keine besondere Begabung, sondern bin nur leidenschaftlich neugierig. - Albert Einstein

  • Wer seiner eigenen Sache untreu wird, kann nicht erwarten, dass ihn andere achten. - Albert Einstein

  • People often find themselves achieving victories that are empty, successes that have come at the expense of things they suddenly realize were far more valuable to them. – Stephen R. Covery

  • Your work is to discover your world and then with all your heart give yourself to it. – Gautama Buddha

  • Don’t Sleepwalk through life. Do what you love. Don’t give up until you find it. – Warren Buffet

Negative Gefühle:

  • Die Gier ist immer das Ergebnis einer innerer Leere. - Erich Fromm

  • Du kannst dir inneren Frieden und Glückseligkeit nicht herstellen. Sie sind deine wahre Natur. Sie bleiben übrig,wenn du all das aufgibst, was dich leiden lässt. Siddartha Gautama (Buddha)

  • If you are depressed you are living in the past. If you are anxious you are living in the future. If you are at peace you are living in the present. Lao Tze

  • Holding on to anger is like drinking poison and expecting the other person to die. Siddartha Gautama (Buddha)

Selbsterkenntnis, Selbsterfahrung, Reflexion:

  • Sei du selbst! Alle anderen sind bereits vergeben. - Oscar Wilde

  • We don't see things as they are, we see them as we are. Anaïs Nin

  • Was vor uns liegt, und was hinter uns liegt, sind Kleinigkeiten zu dem, was in uns liegt. Und wenn wir das, was in uns liegt, nach außen in die Welt tragen, geschehen Wunder. Henry D. Thorau
  • Solange man selbst redet, erfährt man nichts. Marie von Ebner-Eschenbach

  • Am Ende deiner Reise wirst du nicht gefragt: 'Bist du ein Heiliger geworden?', oder: 'Hast du für das Heil der Menschen gekämpft?' Die einzige Frage, die du zu beantworten hast, ist: 'Bist du du selbst geworden?' Lao Tze 

  • Who looks outside, dreams; who looks inside, awakes. – Carl Gustav Jung

  • The unexamined life is not worth living. - Sokrates

  • Among his various possible beings each man always finds one which is his genuine and authentic being. The voice which calls him to that authentic being is what we call “vocation.” But the majority of men devote themselves to silencing that voice of the vocation and refusing to hear it. They manage to make a noise within themselves … to distract their own attention in order not to hear it; and they defraud themselves by substituting for their genuine selves a false course of life. - José Ortega y Gasset

  • Your time is limited, so don’t waste it living someone else’s life. Don’t be trapped by dogma – which is living with the results of other people’s thinking. Don’t let the noise of others’ opinions drown out your own inner voice. And most important, have the courage to follow your heart and intuition. – Steve Jobs

  • Until you make the unconscious conscious, it will direct your life and you will call it fate. – Carl Gustav Jung 

  • Das authentische Selbst zu suchen und schließlich zu finden ist wie das Überschreiten einer Schwelle von einem Raum in einen anderen, von einer Lebensweise, hin zu einer anderen, von einem Leben, hin zum EIGENEN Leben. Swen Heidenreich

Sinn: Beziehungen zu anderen Menschen & anderen dienen:

  • Freude an der Freude und Leid am Leid des Anderen, das sind die besten Antriebe des Menschen. - Albert Einstein

  • Der Sinn des Lebens besteht nicht darin ein erfolgreicher Mensch zu sein, sondern ein wertvoller. - Albert Einstein

  • We are but visitors on this planet. We are here for ninety or one hundred years at the very most. During that period, we must try to do something good, something useful with our lives. If you contribute to other people’s happiness, you will find the true goal, the true meaning of life. – Der 14. Dalai Lama

  • Only a life lived for others is a life worthwhile. – Albert Einstein

  • "Wir werden als Spezies nicht wegen unseres Intellekts oder der technologischen Entwicklung überleben; wohl eher trotz dieser. Es geht vielmehr darum, uns emotional und spirituell weiter zu entwickeln, Weisheit statt bloß Intelligenz anzustreben, und unsere Fähigkeiten zum Wohle aller einzusetzen." Swen Heidenreich

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