Unternehmen 2.0 - Mit authentischer Unternehmenskultur

FIT für die digitale Zukunft

Es gilt Führung neu zu denken. Eine authentische Führungskultur ist längst kein nice-to-have mehr für Unternehmen. Im digitalen und automatisierten Zeitalter ist sie entscheidender Wettbewerbsvorteil.

 

Warum?

Fortschreitende Digitalisierung, Automatisierung und Nutzung von künstlicher Intelligenz werden zu massivem Stellenabbau und einer Umwälzung des Arbeitsmarktes führen. Neue Fähigkeiten werden gesucht, andere nicht länger benötigt. Dies alles führt zu großen Verunsicherungen - in Unternehmen, bei Mitarbeitern und Führungskräften.

 

Hier bedarf es effektiver und weitsichtiger Führung. Im digitalen Zeitalter ist Führung dann effektiv und weitsichtig, wenn sie vor allem eines ist: authentisch.

Authentische Führungskräfte stärken ihr Unternehmen und ihre Teams durch drei wesentliche Fähigkeiten: 

POSITIONIERUNG

Dadurch, dass authentische Führungskräfte ihr WARUM gut kennenlernen, können sie sich souveräner positionieren und zu relevanten und wichtigen Themen klar Stellung beziehen. Das erzeugt bei Mitarbeitern Vertrauen & Klarheit. 

ORIENTIERUNG 

Authentische Führungskräfte kennen ihr WOHIN, sie haben ihren "Nordstern"stets im Blick und wissen, wohin die Reise geht. Deswegen gelingt es ihnen außerordentlich gut, strategisch, nachhaltig und zielgerichtet zu agieren. Das gibt ihren Teams Orientierung und steigert die Leistung im Team.

 

BEZIEHUNG

Authentische Führungskräfte sind sehr selbst-reflektiert und sich ihrer Wirkung auf andere - und WIE sie agieren - stets bewusst. Sie kommunizieren nicht nur maximal kompetent mit den verschiedensten Stakeholdern, sondern auch achtsam und konstruktiv. Das wiederum stärkt Unternehmens-Verbundenheit, Motivation und Mitarbeiter-Zufriedenheit.

Machen auch Sie Ihr Unternehmen und Ihr Führungs-Team fit für die digitale Zukunft.

Erleben Sie die transformierende Kraft authentischer Führung.

ANGEBOTE

A. Firmen-Workshop "Authentische Führung"

Interaktiv. Lehrreich. Wegweisend.

Ihre Führungskräfte erleben und erlernen die unglaubliche Kraft authentischer Führung und erfahren so, wie viel effektiver und erfolgreicher sie Mitarbeiter führen können. Aus bloßen Vorgesetzten werden inspirierende Führungskräfte.

Der ausgewogene Mix aus Theorie und Praxiseinheiten ermöglicht es Workshop-Teilnehmern, neue Erkenntnisse und Fähigkeiten bereits ab dem ersten Tag nach dem Workshop erfolgreich und nachhaltig anzuwenden.

Der Mehrwert für Mitarbeiter, Teams, das Unternehmen und die Führungskräfte selbst, wird unmittelbar und nachhaltig sichtbar. 

Return On Invest für Teams & das Unternehmen: 

AUTHENTISCHE FÜHRUNG STEIGERT BEI MITARBEITERN UND TEAMS:

Leistung

Motivation

Kreativität

Zufriedenheit

Unternehmens-Verbundenheit

Vertrauen in die Führungskraft

Themen

  • Unternehmen 2.0: Die nachhaltige Implementierung einer authentischen Unternehmenskultur

  • Authentische Führung in der Praxis: Mitarbeitergespräche, Konfliktlösung, Präsentationen, tägliche Führung ...

AUTHENTISCHE FÜHRUNG REDUZIERT BEI MITARBEITERN UND TEAMS:

Mobbing

Abwesenheitstage

Techniken: 

  • Kleingruppen

  • Präsentation

  • Alltags-Simulationen

  • Übungen

  • Feedback

  • Reflexions-Übungen

Dauer: 2 Tage, jew. 8 Stunden

B. Keynote-Vortrag "Authentische Führung"

Impuls. Innovation. Inspiriration.

Von authentischen Mitarbeitern zu engagierten Teams zu erfolgreichen Unternehmen. Studien belegen: Mitarbeiter, die sich so zeigen und geben können, wie sie sind, sind engagierter, erfolgreicher, kreativer und innovativer. 

In diesem spannenden und inspirierenden Vortrag zum Thema "Authentisch & Erfolgreich im Unternehmen" lernen Teilnehmende, wie sie aus einem guten Team ein top Team machen und aus einem "Wir sind hier ganz zufrieden" einen "Best-Place to Work". 

  

Gruppengröße: unbegrenzt.

Dauer: Eine Stunde plus anschließender Diskussion 

Ort: Vor Ort.

Return On Invest für Führungskräfte und das Unternehmen: 

TEILNEHMER BERICHTEN ZUNAHME AN:

Inspiration

Motivation

Offenheit

JOB-Zufriedenheit

Team-Zusammenhalt

Austausch abteilungsübergreifed

Themen

  • Unternehmen 2.0: Warum und wie eine authentische Unternehmenskultur Menschen und Unternehmen wachsen läßt

  • Authentizität in Unternehmen

  • Der gemeinsame Weg in eine authentische Zukunft 

TEILNEHMER BERICHTEN WENIGER:

Konflikte

Turf-Fights

Rahmenbedingungen: 

  • Gruppengröße: unbegrenzt

  • Stil: interaktiver Vortrag + Diskussion 

  • Ort: im Unternehmen vor Ort

  • Dauer: 1 Stunde + Diskussion 

FIRMEN-WORKSHOP & KEYNOTE "AUTHENTISCH FÜHREN" 

Ihr Unternehmen 2.0 - fit für die Zukunft: 

Inspirierende Führungskräfte. Motivierte Teams. Erfolgreiche Unternehmen. 

LEISTUNGEN

SOCIAL

GRATIS

AKTUELLES

© Copyright 2020 Heidenreich-Consulting