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Aktuelle Herausforderungen für Führungskräfte
Der digitale Wandel hat alle Branchen erfasst – und wird durch die rasanten Fortschritte in der Künstlichen Intelligenz noch einmal massiv beschleunigt. Gleichzeitig verschärfen Automatisierung, Globalisierung und der Fachkräftemangel den Druck auf Organisationen. Viele Führungskräfte erleben diese Dynamik als fordernd, verwirrend oder sogar bedrohlich. Zweifel, innere Anspannung und psychische Belastungen nehmen zu.
Der fortwährende Wandel – gepaart mit immer höheren Erwartungen – ist die zentrale Herausforderung für moderne Führungskräfte.
Traditionelle Führungsansätze stoßen hier an ihre Grenzen. Sie liefern Methoden und Tools, beantworten aber nicht die zentralen Fragen: Warum führe ich? Wofür stehe ich? Und wohin möchte ich mein Team entwickeln?
Unsere Antwort: Entwickele Deine authentische und wirkungsvolle Führungspersönlichkeit
Das „Wie“ der Führung – also Methoden, Tools und Techniken – ist nur der zweite Schritt. Der erste und entscheidende Schritt ist, dass Du ein klares Selbstbild als Führungskraft entwickelst. Wenn Du Dein „Warum“ kennst, führst du klarer, kommuniziert wirkungsvoller und schaffst Vertrauen im Team..
Führung braucht heute nicht nur Kompetenz, sondern vor allem Persönlichkeit, Haltung und Orientierung.
Wir begleiten Dich als Führungskraft dabei, Dein individuelles Führungsverständnis zu schärfen – und die Verbindung von „Warum“, „Wie“ und „Wohin“ bewusst und wirksam zu gestalten. Indem Du zentrale Prinzipien authentischer Führung verinnerlichst, inspirierst, motivierst und entwickelst Du Deine Mitarbeiter wirkungsvoll und mit Leichtigkeit.
Warum Du als authentische Führungskraft so erfolgreich sein wirst:
Die Antwort ist sowohl verblüffend als auch einfach: Als authentische Führungskraft verstehst Du die zentralen Bedürfnisse Deiner Mitarbeiter und reagierst optimal auf sie - auch in Zeiten schneller Veränderung und Unsicherheit. Die drei Hauptbedürfnisse sind:
DER WUNSCH NACH STABILITÄT
Als authentische Führungskraft kennst Du Dein „WARUM“. Diese Selbsterkenntnis ermöglicht es Dir, Dich klar und souverän zu positionieren und zu wichtigen Themen Stellung zu beziehen. Dein wertebasiertes Handeln bietet zusätzliche Stabilität und Sicherheit in unruhigen Zeiten.
DER WUNSCH NACH RICHTUNG
Als authentische Führungskraft kennst Du Dein „WOHIN“. Du hast Deinen „Nordstern“ stets im Blick und weißt genau, wohin die Reise geht. Diese Klarheit erlaubt es Dir, strategisch, nachhaltig und zielgerichtet zu agieren. Durch Deine analytische Herangehensweise und sorgfältige Abwägung von Informationen gibst Du die Richtung vor und förderst so das Sinnerleben im Beruf.
DER WUNSCH NACH BEZIEHUNG UND ZUGEHÖRIGKEIT
Als authentische Führungskraft bist Du sehr selbst-refelktiert und Dir Deiner Wirkung auf andere - WIE Du agierst - stets bewusst. Du kommunizierst kompetent, achtsam, transparent und verständnisvoll.. Das Ergebnis: Ein höheres Maß an Vertrauen, Zusammengehörigkeit, Mitarbeiterzufriedenheit und eine verbesserte Qualität der Zusammenarbeit.
Als Führungskraft wirksam und erfolgreich. Es kann so einfach sein. Auch für Dich.
Deine Wirkung als authentische Führungskraft
Laut wissenschaftlicher Studien* steigert authentische Führung bei Angestellten und Teams:
Leistung
Motivation / Engagement
Kreativität
Zufriedenheit
Vertrauen in die Führungskraft
Verbundenheit mit dem Unternehmen
Ebenso belegt: Authentische Führung senkt Mobbing und emotionale Erschöpfung am Arbeitsplatz.
Und: Als authentische Führungskraft erhältst Du in der Regel bessere Bewertungen und mehr Bewunderung von Deinem Team. Den Grund dafür fand Alison Wood Brooks von der Harvard University im Jahr 2018 heraus: Authentische Führungskräfte gehen offener mit den eigenen Schwächen und Herausforderungen um.
Wie sieht das Coaching-Programm für authentische Führung aus?
Authentisch Führen
Authentische Führungskräfte. Begeisterte Mitarbeiter. Erfolgreiche Unternehmen.
Reisevorbereitung
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IST-Messung und ZIEL-Definition
(Effektivität aktueller Führung; Zufriedenheit und Performance der Mitarbeiter…) -
„Reise“-Planung: Meilensteine vom IST-Zustand zum ZIEL
Etappe 1: Know Yourself
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Ziel: Erkunde Deine individuelle Führungspersönlichkeit.
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Methode: Authentic Leadership Workshop
Etappe 2: Grow Yourself
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Ziel: Entdecke die Führungs-Tools, die am besten zu Deiner Führungspersönlichkeit passen. Entwickle so Deine einzigartige Führungs-KRAFT.
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Methode: 1:1 Coachings, Arbeitsblätter & Change-Log
Etappe 3: Show Yourself
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Ziel: Entfalte Deine volle Führungs-KRAFT. Motiviere, inspiriere und entwickle Dein Team – mit Leichtigkeit und Freude.
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Methode: Sparring-Sessions; Real-Life Challenges
Follow-Up
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Erfolgsmessung (Führungskräfte & Mitarbeiter)
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Wrap-Up und Ausblick
Ziel
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Authentische Führungskräfte
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Begeisterte Mitarbeitende
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Erfolgreiches Unternehmen
Authentische Führung ist deswegen so unglaublich kraftvoll, weil hier Klarheit & Präzision auf Leidenschaft & Inspiration treffen.