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Das Geheimnis effektiver Führungskräfte-Trainings

Aktualisiert: 6. Apr. 2020

#LeadershipTraining #effektiveworkshops #führungskräftetraining


Es ist wie beim Arztbesuch heutzutage: der Arzt schaut Sie keine Minute an, zuhören tut er schon gar nicht. Aber eine Pille auf Verdacht bekommen Sie trotzdem mal schnell. „Der nächste Bitte!“ Was fehlt - sowohl bei den meisten Führungskräfte-Trainings, als auch in Arztpraxen - sind die richtigen Fragen. 

Und genau deshalb zeigen auch 95% der Führungskräfte-Maßnahmen nicht die gewünschte Wirkung. Sie konzentrieren sich allesamt fast ausschließlich auf das "WIE" der Führung; sprich den Erwerb von Kompetenzen, Fähigkeiten oder Fertigkeiten. Der Grund dafür ist einleuchtend: Kompetenzen und Fähigkeiten sind greifbar und messbar - nur tut das dann meist doch kein Unternehmen; das Messen der Effektivität und des Lernerfolgs, meine ich.

Wenn Sie also möchten, dass Ihre teuer eingekauften Führungskräfte-Trainings effektiv sind und einen echten Mehrwert für Ihr Unternehmen generieren, dann achten Sie darauf, dass jeder Teilnehmer sich auch mit seinem WARUM (führe ich andere Menschen?) und seinem WOHIN (führe ich mein Team, meine Abteilung, mein Unternehmen?) auseinandersetzt. 

Und genau das tuen Teilnehmerinnen und Teilnehmer des Workshops "Authentische Führung".


Warum das so wichtig ist: