Das Geheimnis effektiver Führungskräfte-Trainings

"Frontalbeschallung" - Was lernen Ihre Führungskräfte im Training?

Es ist wie beim Arztbesuch heutzutage: der Arzt schaut Sie keine Minute an, zuhören tut er schon gar nicht. Aber eine Pille auf Verdacht bekommen Sie trotzdem mal schnell. „Der nächste Bitte!“ Was fehlt - sowohl bei den meisten Führungskräfte-Trainings, als auch in Arztpraxen - sind die richtigen Fragen. 

Und genau deshalb zeigen auch 95% der Führungskräfte-Maßnahmen nicht die gewünschte Wirkung. Sie konzentrieren sich allesamt fast ausschließlich auf das "WIE" der Führung; sprich den Erwerb von Kompetenzen, Fähigkeiten oder Fertigkeiten. Der Grund dafür ist einleuchtend: Kompetenzen und Fähigkeiten sind greifbar und messbar - nur tut das dann meist doch kein Unternehmen; das Messen der Effektivität und des Lernerfolgs, meine ich.

Wenn Du also möchtest, dass eure teuer eingekauften Führungskräfte-Trainings effektiv sind und einen echten Mehrwert für euer Unternehmen generieren, dann achtet darauf, dass jeder Teilnehmer sich auch mit seinem WARUM (führe ich andere Menschen?) und seinem WOHIN (führe ich mein Team, meine Abteilung, mein Unternehmen?) auseinandersetzt. 

Das Modell authentischer Führung

Warum das so wichtig ist: 

Wenn ich im Training nur Führungs-Techniken & -Fähigkeiten erlerne (das WIE der Führung) und diese nicht an mein WARUM - meine Mission und meinen Auftrag als Führungskraft - andocken lasse, bzw. das gar nicht kann, weil ich mein WARUM noch gar nicht kenne, dann internalisiere ich die neu erlernten Fähigkeiten auch nicht. Sprich, ich mache sie nicht zu MEINEN Fähigkeiten und nutze sie deswegen künftig auch nicht weiter. Das WARUM dient sozusagen als innerer Anker für die neuen Fähigkeiten. 

Wenn ich die Frage nach dem WOHIN nicht beantworte, werden die neuen Fähigkeiten nicht effektiv und zielgerichtet eingesetzt und bleiben so komplett unwirksam. Um im Bild eines Bootes zu bleiben: Was nützt es mir als Kapitän, dass ich nun ein schönes neues Segel und Ruder für mein Boot habe (die Werkzeuge für das Segeln, respektive das WIE der Führung), mir aber der Kompass fehlt? Das WOHIN ist genau dieser Kompass für meine Fähigkeiten.  

Firmen-Workshop "Authentische Führung"

Übrigens, wusstest Du, dass das Training "Authentische Führung" von vielen Unternehmen mittlerweile als das #1 Programm angesehen wird, um Führungskräften die Vorteile authentischer Führung zu vermitteln?

Wenn auch ihr in eurem Unternehmen die unglaubliche Kraft authentischer Führung erlernen und nutzen wollt, dann schaue hier vorbei => https://www.heidenreich-consulting.de/workshop-authentischefuehrung